Thực hiện Quy định số 114-QĐ/TW ngày 11/7/2023 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ tại Văn phòng UBND tỉnh

Ngày 07 tháng 6 năm 2024, Văn phòng UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số: 428/KH-VPUBND; Theo đó toàn thể cán bộ, công chức, viên chức thuộc Văn phòng UBND tỉnh nâng cao nhận thức, phát huy tinh thần trách nhiệm của tập thể và cá nhân về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ với những nội dung chủ yếu sau:

Một là Tổ chức quán triệt, nghiên cứu Quy định số 114-QĐ/TW ngày 11/7/2023 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ và các văn bản liên quan về công tác cán bộ nhằm nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị về công tác cán bộ thực hiện trước ngày 15 tháng 6 năm 2024.

Hai là, Nhiệm vụ thực hiện nâng cao nhận thức trách nhiệm cho cán bộ, công chức, viên chức về việc kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ. Đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ  theo Quy định số 114-QĐ/TW ngày 11/7/2023 của Bộ Chính trị; trong đó tập trung nâng cao nhận thức cho cán bộ, công chức, viên chức về những biểu hiện của hành vi chạy chức, chạy quyền, các hành vi tiêu cực khác trong công tác cán bộ và tác hại của việc chạy chức, chạy quyền.

Tăng cường siết chặt kỷ luật, kỷ cương, thực hiện nghiêm các quy chế, quy định của Đảng, Nhà nước về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ: Đảng ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan và công chức, viên chức tham mưu công tác cán bộ phải nắm vững, thực hiện nghiêm túc, đầy đủ, tuân thủ nguyên tắc, quy định, quy chế của Đảng và pháp luật của Nhà nước để lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện tốt việc kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong các khâu của công tác cán bộ, như: đánh giá, lấy phiếu tín nhiệm, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng, bố trí, phân công, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, biệt phái… và trong việc thực hiện chính sách đối với cán bộ. Đấu tranh, ngăn chặn, đẩy lùi những hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ; kiên quyết không đề xuất, quyết định những nhân sự không bảo đảm điều kiện, tiêu chuẩn, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý; không bố trí người có quan hệ gia đình đồng thời đảm nhiệm các chức danh liên quan theo quy định tại Khoản 5, Điều 6, Quy định số 114-QĐ/TW. Thường xuyên rà soát, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy định, quy chế về công tác cán bộ phù hợp với quy định hiện hành; đảm bảo cụ thể hóa đầy đủ các quy định, hướng dẫn của Trung ương và của tỉnh trong từng khâu của công tác cán bộ. Nêu cao ý thức trách nhiệm tự phê bình và phê bình của tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị và cá nhân trong công tác cán bộ, khắc phục việc nể nang, né tránh, ngại va chạm; nghiêm cấm việc trực tiếp hoặc thông qua người khác, phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã hội để lan truyền thông tin không đúng sự thật, tố cáo sai sự thật nhằm đề cao bản thân, hạ thấp uy tín người khác trong công tác cán bộ. Đề cao vai trò, trách nhiệm nêu gương của tập thể lãnh đạo, nhất là người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị, người làm công tác tham mưu công tác cán bộ; nâng cao trách nhiệm cá nhân trong thảo luận và quyết định theo đa số. Thực hiện chuyển đổi vị trí công tác định kỳ theo quy định và thực hiện chuyển đổi ngay đối với công chức, viên chức có hành vi vi phạm kỷ luật liên quan đến tham nhũng; có dư luận không tốt, năng lực yếu kém, giải quyết công việc trì trệ, đùn đẩy, sợ trách nhiệm; có biểu hiện nhũng nhiễu, tiêu cực, hiệu quả công việc thấp. Thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ Đảng theo đúng Quy định số 58-QĐ/TW ngày 08/02/2022 của Bộ Chính trị “Một số vấn đề về công tác bảo vệ chính trị nội bộ Đảng” để phục vụ công tác quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử.

Tăng cường kiểm tra, giám sát việc kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ: Lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các nguyên tắc, quy định, quy trình công tác cán bộ; thường xuyên tự kiểm tra, kịp thời chấn chỉnh những thiếu sót và chịu trách nhiệm về những hạn chế, khuyết điểm trong công tác cán bộ thuộc phạm vi, thẩm quyền, trách nhiệm được giao; phát hiện, xử lý theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý đối với hành vi lợi dụng, lạm dụng chức vụ quyền hạn, hành vi chạy chức, chạy quyền và các hành vi tiêu cực khác trong công tác cán bộ. Phối hợp với Đảng ủy Văn phòng UBND tỉnh tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của Đảng trong kiểm tra, giám sát công tác cán bộ nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ. Phát huy vai trò, trách nhiệm của Công đoàn, Chi đoàn thanh niên cơ quan trong việc tham gia, góp ý, giám sát cán bộ và công tác cán bộ của cơ quan; làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức cho đoàn viên chấp hành nghiêm các quy định của Đảng, Nhà nước trong công tác cán bộ; tạo điều kiện để đoàn viên hiểu, nắm rõ các quy định, quy trình công tác cán bộ của cơ quan và tham gia, đóng góp ý kiến; đồng thời tạo điều kiện để đoàn viên phòng ngừa, phát hiện, đấu tranh với những hành vi tiêu cực trong công tác cán bộ./.