Cải thiện, nâng cao kết quả các Chỉ số: PAPI, SIPAS, PAR INDEX, PCI của tỉnh và của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh đến năm 2025.

Ngày 7/8/2024, Văn phòng UBND tỉnh ban hành Kế hoạch 619/KH-VPUBND Cải thiện, nâng cao kết quả các Chỉ số: PAPI, SIPAS, PAR INDEX, PCI của tỉnh và của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh đến năm 2025; Theo đó, mục tiêu phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu những nội dung chỉ số thành phần của các Chỉ số: PAPI, SIPAS, PAR INDE, PCI của tỉnh đến năm 2025 thuộc phạm vi chức năng nhiệm vụ của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh được đề ra tại Kế hoạch số 132/KH-UBND ngày 05 tháng 7 năm 2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh. Phấn đấu giữ vững, cải thiện kết quả, vị trí thứ hạng Chỉ số cải cách hành chính của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh đến năm 2025, nằm trong nhóm 03 cơ quan đứng đầu các cơ quan thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh.

Nhiệm vụ chỉ đạo điều hành tiếp tục duy trì kết quả những thành phần của các Chỉ số cải cách hành chính (PAPI, PAR INDEX, PCI) đã được đánh giá mức tối đa trong năm 2023 và khắc phục những tồn tại, hạn chế, tiếp tục phấn đấu cải thiện kết quả, nâng cao vị trí xếp hạng các Chỉ số cải cách hành chính (PAPI, PAR INDEX, PCI) của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh đến năm 2025.

Quán triệt, thực hiện nghiêm các nội dung chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh về duy trì và nâng cao Chỉ số PAPI; các nhiệm vụ được giao tại Kế hoạch số 135/KH-UBND ngày 05 tháng 10 năm 2022 về nâng cao Chỉ số Hiệu quả Quản trị và Hành chính công của tỉnh Bình Định đến năm 2025, tiếp tục coi đây là nhiệm vụ trọng tâm của tỉnh trong năm 2024 và những năm tiếp theo.

Tăng cường phổ biến, quán triệt nâng cao nhận thức, tinh thần trách nhiệm của công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đặc biệt là vai trò, trách nhiệm của Người đứng đầu các phòng, ban, trung tâm được giao chủ trì thực hiện các nội dung trong công tác cải cách hành chính chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh về Chỉ số thành phần và thứ hạng thuộc trách nhiệm của phòng, ban, trung tâm được giao chủ trì, theo dõi, triển khai.

Rà soát, đánh giá lại các trục nội dung đạt điểm thấp hoặc giảm điểm liên quan đến chức năng, nhiệm vụ được giao, từ đó có giải pháp kịp thời, quyết liệt để duy trì, nâng cao kết quả trong thời gian tới.

Tăng cường các hoạt động kiểm tra nhằm chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, xử lý kịp thời các trường hợp vi phạm; nêu cao trách nhiệm Người đứng đầu  trong công tác cải cách thủ tục hành chính.

Các phòng, ban, trung tâm thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh tham mưu thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp được phân công để cải thiện, nâng cao kết quả Chỉ số PAPI, Chỉ số SIPAS, Chỉ số PAR INDEX của tỉnh và các chỉ số cải cách hành chính của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh tại các Phụ lục kèm theo kế hoạch này.

Các phòng, ban, trung tâm thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh thường xuyên phổ biến, quán triệt, nâng cao nhận thức công chức, viên chức, đặc biệt là vai trò của Người đứng đầu trong triển khai thực hiện các nhiệm vụ cải thiện, nâng cao Chỉ số PAPI, SIPAS, PAR INDEX, PCI của tỉnh đến năm 2025. Người đứng đầu các phòng, ban, trung tâm thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh căn cứ nhiệm vụ được phân công, triển khai thực hiện kế hoạch đảm bảo chất lượng, tiến độ và thời gian; chủ động phối hợp chặt chẽ trong việc thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp để hoàn thành các mục tiêu của Kế hoạch đề ra.

Phòng Kiểm soát thủ tục hành chính chủ trì, theo dõi, đôn đốc, tổng hợp, đánh giá tình hình triển khai thực hiện các nội dung Kế hoạch nâng cao các chỉ số cải cách hành chính của các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc phạm vi trách nhiệm quản lý của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh được Ủy ban nhân dân tỉnh giao tại Kế hoạch số 132/KH-UBND ngày 05 tháng 7 năm 2024; kịp thời đề xuất các giải pháp chấn chỉnh, khắc phục những tồn tại, hạn chế ngay trong quá trình triển khai thực hiện; định kỳ hằng tháng tham mưu Lãnh đạo Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh báo cáo đánh giá và xác định nhiệm vụ cần phải tiếp tục thực hiện cho tháng kế tiếp. Phòng Hành chính - Tổ chức phối hợp với Phòng Kiểm soát thủ tục hành chính thường xuyên theo dõi, kiểm tra, đôn đốc các phòng, ban, trung tâm thuộc Văn phòng triển khai thực hiện Kế hoạch và tham mưu việc gắn kết quả thực hiện nhiệm vụ phân công của Kế hoạch này với công tác đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, bình xét thi đua, khen thưởng đối với các tổ chức, cá nhân./.